近年來，滁州市瑯琊區緊盯部隊前沿、前哨、前線所需，關注官兵“后路”“后院”“后代”所盼，統籌多方力量、整合有效資源，用心用情解除軍人后顧之憂。

暢通渠道平“后路”。建立組織、人社、退役軍人事務部門三方聯動機制，結合轉業軍官和士兵的專業特長，積極挖掘崗位，做到人崗匹配，人盡其才，安置工作連續多年實現2個100％（即符合條件人員安置100%到位，安置轉業士官編制100%到位）。建立企業用工需求清單，2023年以來，累計摸排轄區企業20余家，收集缺工崗位300余個，舉辦退役軍人專場招聘會3場次，成功促成25名退役軍人實現就業。

匯聚力量守“后院”。嚴格執行《軍人隨軍家屬就業安置辦法》，2023年以來，6名隨軍家屬的就業安置得到科學妥善安排。聯合人社、工會、婦聯等部門，舉辦隨軍未就業家屬技能培訓和招聘會，2023年以來累計舉辦3場次，86名現役軍人和軍屬通過了職業技能等級認定，10余名軍屬與用人單位達成就業意向，真正讓軍人沒有后顧之憂。

整合資源護“后代”。落實優待政策，2023年以來，積極協調接收102名隨軍子女入學，安排在轄區內優質的學校就讀。區出資120余萬元，為駐地部隊建成擁軍樂園和家屬委員會內部兒童健身房、自習室、放映室、圖書室等。學校通過開辟“小軍屬”綠色通道、表彰優秀“小軍屬”、為“小軍屬”贈書以及制作“小軍屬”成長檔案等四項舉措，關心關愛軍人子女，為軍人子女提供良好的學習環境。（杜加磊）