滁州網訊 明光市高度重視以工代賑工作，通過多部門聯動和系列創新舉措，有效推動當地群眾就業和增收。

建立多部門溝通協調機制。成立以工代賑工作領導小組，印發《明光市發展改革委關于建立在重點工程項目中大力實施以工代賑促進當地群眾就業增收工作協調機制的通知》，并建立勞務溝通協調機制，定期對以工代賑項目進行調度，確保項目的有序推進。

建立委內預審機制。印發《明光市發展改革委關于印發重點工程項目大力實施以工代賑促進當地群眾就業增收工作方案》，各股室與農經股核對后，將相關內容納入審批流程，進一步推進以工代賑工作落實。

及時發放勞務報酬。通過對報酬發放內容論證、與投資計劃掛鉤、加強對項目主體督促、竣工驗收要件審查等方式，合理確定當地勞務報酬指導標準，確保勞務報酬及時足額發放到位。

多舉措開展技能培訓。通過“上崗+培訓”和以工代訓等方式，開展技能培訓、安全交底培訓，解決農村勞動力技能可能不適應項目建設的供需矛盾，吸納農村勞動力就業，延伸擴大就業容量，實現以工代賑項目帶動農民就業增收效果的最大化。

今年以來，明光市共有8個項目采用以工代賑方式實施，其中重推項目帶動就業195人，累計發放勞務報酬367萬元；農推項目帶動當地80人務工，累計發放勞務報酬51.6萬元。

（張 旭）