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2020年4月27日是個特殊的日子，從1995年4月27日至2020年4月27日，云南建設裝飾集團走過了25個年頭，4月27日是建裝25周年的生日。在這25周年之際，云南建設裝飾集團線上召開2020年度目標宣講誓師大會。集團公司董事長李保能出席會議，總經理李泓寬出席會議并進行講話，人資行政中心總監刀成男主持會議。李泓寬總經理對2019年的工作進行了總結，并回顧了公司的戰略規劃，介紹了2020年公司目標。并在線上帶領集團公司各部門負責人，進行了目標宣誓，本次會議也啟動了企業文化建設。25年櫛風沐雨，25年春華秋實，25年來我們有困苦奮斗的艱辛，更有穩步發展的收獲。

集團公司總經理李泓寬首先向過去25年來為公司發展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體建裝人表示衷心的感謝。然后表示過去的25年里，公司始終保持著健康、良好、穩步、持續發展的勢頭，同時我們也面臨著國家政策的不斷調整，市場的挑戰，客戶的選擇，業務模式的轉型，系統的不完善，管理的滯后等問題。25年來業務規模不斷增長，團隊規模不斷擴大，這當中我們有成功的喜悅也有失敗的焦慮，2019年公司懷著歸零的心態，總結過去的得失，將2019年作為建裝發展的管理元年，確定了新的發展起點，進行了新的戰略規劃。李泓寬總經理對2019年整年的工作情況進行了總結，并在線上會議中宣講了2020年的公司經營業績目標和管理成熟度目標。

▲各部門負責人目標宣誓

李泓寬總經理聽了各部門的目標宣誓，肯定了大家的干勁和信心，并鼓勵說，立足2020年目標，展望3-5年、5-8年的未來規劃，相信一定能實現客戶合作共贏，員工滿意幸福，達到企業與員工成為利益共同體、事業共同體、命運共同體的美好局面。

▲企業文化建設啟動

李泓寬總經理提到，完善的系統是管理成熟度的標志，因此我們將搭建四個系統建設來完善管理即企業文化系統建設、組織系統建設及優化、專業系統建設及優化、信息化系統建設。而之中重要的企業文化系統建設于4月27日正式啟動。并由人資行政中心總監刀成男對企業文化建設的計劃進行了介紹：

公司將會進行企業文化系統建設、1.0組織系統建設優化升級，1.0組織系統建設完成及優化升級、信息化系統建設，四個系統將支持公司目標達成及戰略發展，其中文化系統又起到了統領的作用，即四個統一：思想統一、目標統一、行動統一、標準統一。

愿景、使命、理念、精神、核心價值觀解讀深化。

結合流程、架構、工分表、“選、用、育、留”，建立評價機制標準檢視考核。

企業標準化文檔、企業文化墻、企業宣傳稿件新聞、企業宣傳視頻標準統一。

站在新的起點，前進的號角已經吹響，我們即將揚帆起航，大海碧波，百舸爭流，催人奮進，在新的目標年度里，我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但也同樣蘊育著新的發展和契機。在這之中，危機與機遇并存，壓力與動力存在。相信，只要公司全體同事能團結一致，同心同德謀發展，互為協作勇向前，我們就一定能在新的目標年度里開創新的成績與輝煌。