“21世紀什么最貴？人才！”

地區生產總值突破4000億元大關的滁州，比以往任何時候都渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。

在連續3年位列全省人口凈流入三個城市之一、連續3年獲評“中國最佳引才城市”、首次入圍“中國城市人才吸引力百強”之后，我市持之以恒推進“人才強市”戰略，圍繞創優“引人、留人、用人”體制機制，精準施策做好政策惠才、環境引才、服務暖才、事業留才“大文章”，以人才資源充分涌流促進滁州高質量發展活力迸發。

誠意滿滿，“愛才范兒”贏人才轉身

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”近年來，我市創新實施新時代“滿天星人才計劃”，以開放包容的姿態、務實擔當的行動，向天下英才張開雙臂，贏得人才轉身。

從“立業”到“安家”，奔赴滁州的過程與故事，讓金融行業新引進人才趙子健倍感暖心。2024年，趙子健從江蘇盱眙來滁工作后，父母妻兒都在異地，面對著“兩地分居”的現實難題。

結合趙子健妻子的專業背景與從業經歷，我市相關部門梳理市場相關崗位需求，并積極幫助對接，最終趙子健的妻子通過滁州某單位招聘考核。如今的趙子健，正張羅著房子遷居滁州、孩子入學滁州，心中的那份歸屬感愈發濃烈。他感慨道：“滁州不僅給了我事業舞臺，更給了我家一般的溫暖。”

在滁州，“廣納英才”從來不是一句口號，背后是求賢若渴的實際行動和盡心盡意的關懷幫助。

“家鄉的支持讓我夢想成真。”2021年，北大博士后任連兵響應家鄉產業升級號召，毅然走上回鄉創業之路。憑借深厚的學術背景和豐富的實踐經驗，他創立永豐物產（天長）有限公司，專注工業廢棄物資源化利用領域。創業初期，他遭遇了研發投入高、產業化落地難的挑戰，企業所在地天長市委、市政府召集多部門把脈問診，確定“科研立項+資金扶持+人才培育”的多維度扶持方案。

如今，任連兵及其團隊已成功攻克硫酸鋁和硫酸全資源化回收利用技術難題，企業成為國內首家掌握該技術的企業，帶動相關產業產值增長超億元。

滁州這片熱土，正以真心實意，書寫人才與城市“雙向奔赴”的美好篇章。市委主要負責同志帶頭扛起第一責任，連續4年新春第一會聚焦“雙招雙引”，連續5年謀劃實施招才引智“十大舉措”。市“四套班子”以上率下，深化黨委聯系服務專家制度，常態化開展領導干部聯系服務專家“三送三問三幫扶”活動，推動各級領導干部聯系服務專家人才1萬余人次，幫助企業、人才解決重點難題300余個。

空間廣闊，千帆競涌促賢才“扎根”

發展的滁州，需要人才；成長的滁州，成就人才。

10年前，在家鄉“招才引智”政策的吸引下，海歸博士李永軍選擇回鄉發展，在天長創辦了安徽尚特杰電力科技有限公司，主攻分布式光伏電站。光伏產業是我市“八大產業鏈”首鏈產業，受到高度重視。面對李永軍的公司缺資金、少技術等難題，相關部門多方調動資源，最大限度給予支持幫助。省、市、縣三級天使資金分別投入300萬元、600萬元、300萬元，企業還兩次獲批“省科技重大專項”資助。如今，李永軍的公司已從創業之初的“5人組”發展成有3家分公司的集團企業，擁有博士10名、碩士25名、本科生近200名，獲批發明專利53項、實用新型專利55項、軟件著作權50項。

同時，李永軍還將自己的導師楊立友教授引薦到天長，聯合創辦安徽山迪光能科技有限公司，師生倆聯手發展光伏產業。

“向‘新’向質”的導向、“真金白銀”的扶持、貼心暖心的服務……滁州正加速形成人才集聚的“強磁場”。

“滁州優越的營商環境和人才待遇深深吸引了我們團隊，在最美的年華遇見一座對的城市，在最適合自己的城市逐夢未來，我們愿與滁州一起奮斗、共同成長，書寫精彩人生。”滁州華瑞微電子科技有限公司董事長兼總經理劉海波這樣說。

2020年，以芯片設計起家的華瑞微正準備進軍晶圓制造領域，困于企業前身所在地用地指標制約，另尋他處迫在眉睫。為引才落地，南譙區不僅組建專班跟進，還成立全區第一只集成電路產業基金，提供全要素全周期保障……7月洽談、8月簽約、9月土地摘牌、10月底新廠“拿地即開工”。

在滁州的短短3年，企業年營收超2億元，研發的Smart MOS產品國內市場占有率排名第二。華瑞微作為南譙區首批認定的高層次人才企業，累計獲得1000萬元“人才貸”，為企業和人才創新創業提供金融支持。企業體驗到“亭滿意親商敬才”服務，最終決定將總部搬遷至滁州，滁州華瑞微已經成為公司上市主體，目前正在啟動股改。

以產招才，以才引才。從某世界500強企業子公司總經理任上離職的王馳偉，來到定遠縣創辦了安徽新宸新材料有限公司。他先后聘請了胡章貴等4名國家級領軍人才擔任公司“技術專家委員會”專家，全職引進劉大凡等2名博士、4名碩士進入研發團隊。該公司“雙氟磺酰亞胺鋰（LiFSI）產業化技術創新團隊”成為定遠縣首批“曲陽”產業創新團隊，獲得省市縣人才資助獎勵補貼220余萬元，王馳偉本人也受聘為“定遠縣引才大使”，2024年底獲得滁州市招才引智先進個人。

天下英才，逐大勢而動，擇熱土而棲。我市堅持提標創優，完善高層次人才“五優五心”25條，深化人才政策兌現“四即四享”改革，累計兌現獎補1400余筆超1.1億元；創新推出了“天使投”“人才貸”“人才擔”等多項專屬金融產品，為人才創新創業提供全鏈條金融支持。

后顧無憂，精耕細作待英才“花開”

環境好則人才聚，人才聚則事業興。我市真心實意把關愛人才、幫助人才、服務人才各項工作落實落細，著力營造“近悅遠來”的人才生態。

“滁州的人才服務很周到，人才環境很有吸引力，我對這里的工作和生活十分期待。”手里拿著宿舍鑰匙的程雪姣高興地說。2024年10月，南京農業大學農學院副教授程雪姣到全椒縣農業農村局擔任“博士顧問”。報到的當天，當地就為她和同批18名博士安置好溫馨舒適的專家宿舍，并安排專員宣傳人才政策。

欲引鳳，先筑巢。住房保障是人才特別是年輕人才尤為關注的問題。我市打造全方位人才安居體系，針對不同類型人才提供短期免費住宿、租金減免、購房補貼等全方位住房保障。如針對來滁求職創業無房可住的青年人才建立“滿天星”青年人才驛站，免費提供3天2晚短期住宿；在高鐵站、中心城區、醫院、學校等黃金地段，建設人才公寓3萬余套，高層次人才免1年租金。我市還另外推出“產權住房+多元化保障”政策，對園區重點企業和科教研發機構引進的高層次人才，最高給予400平方米的100%購房總額補貼。

我市還建立了“一網一卡一窗”人才服務體系，建立人才關鍵小事服務清單，在子女教育、醫療保障上下足功夫。成功引進南京瑯琊路小學、蘇州外國語學校等4所名校在滁設立分校，與上海九院、南京鼓樓醫院、安醫附院等滬寧合優質醫院建立醫聯體12個，成立專科聯盟超過40個。

值得一提的是，為適應新時代青年人才多元化的社交和文化需求，我市在全省率先開設“滿天星”人才街區，提供“1+4”人才綜合服務，涵蓋職業規劃、學術交流、交友指導、文化沙龍、心理咨詢等方方面面，打造青年人才專屬社交圈，讓人才樂享滁州、樂游滁州、樂創滁州。